Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation sind mehr als 80-Prozent der Infektionskrankheiten in Entwicklungsländern auf mangelnde Hygiene und Sauberkeit zurückzuführen. Es ist sehr wichtig, dass die Gesellschaften in Bezug auf Hygiene und Hygienethemen besser informiert und bewusster sind und dass gesetzliche Regelungen getroffen, umgesetzt und sogar kontrolliert werden, um gesundheitsgefährdende Verhaltensweisen und Gewohnheiten zu verhindern.
Wenn von Hygiene die Rede ist, versteht man allgemein, dass die Praktiken und die Reinigungsmaßnahmen zum Schutz vor gesundheitsschädlichen Umgebungen ergriffen werden. Im Allgemeinen bezieht sich der Begriff Hygiene auf Sauberkeit.
Es ist wichtig, die gesundheitsschädlichen Hygienerisiken im Arbeitsumfeld zu kennen und die Hygieneprobleme und die Methoden zum Schutz vor diesen Risiken zu kennen. Ebenso ist es wichtig, die erlassenen gesetzlichen Vorschriften zu kennen und die diesbezüglichen Grundsätze und Praktiken zu kennen. Es ist auch notwendig, Berufskrankheiten, die hauptsächlich auf physikalische oder biologische Faktoren zurückzuführen sind, zu erkennen und deren Auswirkungen und Präventionsmethoden zu kennen.
Es gibt Standards, die von der International Standards Organization zu Themen wie Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Hygiene entwickelt und nach den weltweit anerkannten Qualitätsmanagement-Grundsätzen entwickelt wurden. Dementsprechend ist die Arbeitshygiene ein Wissenschaftszweig, der die Umweltfaktoren identifiziert, bewertet und kontrolliert, die an Arbeitsplätzen auftreten und zu Erkrankungen, Gesundheitsschäden und verschiedenen Beschwerden führen. Reinigung in Arbeitsumgebungen bedeutet die Reinigung von Faktoren, die die Arbeitsumgebung und die Umwelt je nach Qualität der Arbeit gesundheitsschädlich machen.
Was ist der Umfang der Arbeitshygienemaßnahmen?
Die Themen der Arbeitshygiene sind sehr vielfältig. Zum Beispiel Arbeitsschutzstandards, durch die Luft übertragene Krankheiten, Raumluftqualität, Lärm, Strahlung, biologische Faktoren, chemische Faktoren, Beleuchtung, persönliche Schutzausrüstung, Belüftung und Vibration. Infolgedessen ist auch der Umfang der betriebshygienischen Maßnahmen in diesem Maße groß. Ebenso sind die angewandten Normen für die Abmessungen unterschiedlich. Im Folgenden sind einige Beispiele für Messarten und die für sie geltenden Standards aufgeführt:
- Persönliche Lärmbelastung,
- TS EN ISO 11201 Akustik - Geräusche von Maschinen und Geräten - Bestimmung des Emissionsschalldruckpegels auf einer reflektierenden Ebene, hauptsächlich auf offener Fläche und an anderen festgelegten Orten, mit vernachlässigbaren Umweltkorrekturen
- TS EN ISO 11204 Akustik - Geräusche von Maschinen und Geräten - Bestimmung des Emissionsschalldruckpegels an einem Arbeitsplatz und an anderen festgelegten Orten mit korrekter Umgebungskorrektur
- Für die Exposition gegenüber persönlicher Exposition,
- TS EN ISO 5349-1 Mechanische Schwingungen - Messung und Bewertung von Handschwingungen, denen Personen ausgesetzt sind - Teil 1: Allgemeine Regeln
- TS ISO 2631-1 Mechanische Schwingungen und Stöße - Beurteilung der Ganzkörperschwingungen - Teil 1: Allgemeine Regeln
- TS ISO 2631-2 Mechanische Schwingungen und Stöße - Beurteilung der Ganzkörperschwingungen - Teil 2: Kontinuierliche und stoßbedingte Schwingungen in Gebäuden (1 bis 80 Hz)
- Für die Umgebungsmessung und persönliche Belichtungsbeleuchtung
- TS EN 12464-1 Licht und Beleuchtung - Beleuchtung von Arbeitsplätzen - Teil 1: Geschlossene Arbeitsplätze
- TS EN 12464-2 Licht und Beleuchtung - Beleuchtung von Arbeitsplätzen - Teil 2: Außenarbeitsplätze
unsere Organisation TÜRCERT Technical Control and Certification Inc.Er erbringt Messdienstleistungen gemäß nationalen und internationalen Standards und mit einem unparteiischen Ansatz und entspricht den Standards der Allgemeinen Kriterien für den Betrieb verschiedener Arten von Inspektionsorganisationen nach TS EN ISO / IEC 17020. Weitere Informationen zu arbeitshygienischen Messungen oder anderen Messungen erhalten Sie von unserer Organisation.